Суббота, 20.10.2018, 01:18
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ Калевальская СОШ им. В.А. Кириллова

Меню сайта
Наш опрос
За или против введения формы для учащихся?
Всего ответов: 621
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

VII. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса являются руководящие, педагогические работники, иные 

работники, обучающиеся, а также родители (законные представители) обучающихся. Права и обязанности 

участников образовательного процесса в Учреждении определяются действующим законодательством 

Российской Федерации, настоящим Уставом и  локальными актами Учреждения.
7.2.                Обучающиеся    имеют право на:
а) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с 

государственными образовательными стандартами;
б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному 

плану; ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются 

Уставом Учреждения и другими предусмотренными Уставом локальными актами;
в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
г)  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
д) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;
е) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение 

собственных взглядов и убеждений.
7.3.            Обучающиеся имеют право па перевод в другое образовательное учреждение, реализующее  

образовательные программы соответствующего уровня и направленности, при согласии этого образовательного 

учреждения и успешном  прохождении ими аттестации. Переводы обучающихся внутри Учреждения, связанные 

с изменением года обучения, образовательной программы,  класса обучения, осуществляются по решению 

Педагогического совета Учреждения и с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).
7.4.       Обучающиеся обязаны:
соблюдать настоящий Устав , Правила внутреннего распорядка Учреждения для обучающихся и 

требования локальных актов Учреждения;
добросовестно  учиться и относиться к учебному труду;
участвовать в мероприятиях, предусмотренных учебных планом Учреждения;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
не допускать пропусков уроков и опозданий без уважительных причин;
выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
соблюдать дисциплину, поддерживать чистоту в помещениях, на территории, на рабочем месте, иметь 

сменную обувь; 
7.5.                  Обучающимся запрещается:
приносить, передавать, или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и 

наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения отношений с другими обучающимися;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
курить в помещении Учреждения и на его территории;
брать без разрешения чужие вещи, одежду, обувь, оборудование и т.д.
пользоваться сотовыми телефонами во время уроков и внеклассных мероприятий
выражать свое отношение к окружающим в грубой форме, нецензурными выражениями, оскорблять 

человеческое достоинство;  
портить имущество и оборудование Учреждения.
7.6.                Привлечение обучающихся в Учреждении без их согласия и согласия их родителей (законных 

представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
 7.7.                      Принуждение обучающихся  к вступлению в общественные, общественно- политические 

организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к 

участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.
7.8.                Ответственность за создание необходимых условий учебы, труда, отдыха обучающихся в 

Учреждении несет Руководитель Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской 

Федерации и Республики Карелия, настоящим Уставом.
7.9.                  К  педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее 

и ли среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, 

определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
                                 К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься 

педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, имеющие  или 

имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию ( за исключением лиц, 

уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям),за преступления 

против жизни и здоровья, свободы,  чести и достоинства личности ( за исключением незаконного помещения в 

психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы 

личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также 

против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и 

особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке; 

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной 

власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому 

регулированию в области здравоохранения. Лицо, лишенное решением суда права работать в     

образовательном Учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в 

образовательное Учреждение в течение этого срока.    
7.10.          Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается 

исходя из количества по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий 

работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая нагрузка), объём которой больше или меньше нормы 

часов за ставку заработной платы, устанавливаются только  с письменного согласия работника. Установленный 

в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической нагрузки) не может быть уменьшен в течение 

учебного года по инициативе администрации, за исключением  случаев уменьшения количества часов по 

учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).     В зависимости от 

количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка 
          педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях. 
7.11.           Установленный  в текущем учебном году объём учебной  нагрузки (педагогической работы) не 

может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем  учебном году, за исключением случаев 

уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп 

продлённого дня).    При  установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим 

педагогически работникам, для которых Учреждение является основным местом  работы, сохраняется объём и 

преемственность преподавания предметов в классах.
7.12.            Педагогические работники Учреждения имеют право:
на участие в Управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом;
на участие в организации образовательного процесса в Учреждении;
на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
на прохождение аттестации для присвоения квалификационной категории и получение ее в случае 

успешного прохождения аттестации;
на повышение квалификации;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
на социальные гарантии и льготы (меры социальной поддержки), установленные действующим 

законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и нормативными правовыми актами органов 

местного самоуправления Муниципального образования «Калевальский национальный район».
7.13.                   Педагогические работники обязаны:
работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять 

распоряжения администрации Учреждения, бережно относиться к имуществу Учреждения
соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты 

Учреждения, выполнять свои функциональные обязанности, установленные трудовым договором и 

должностной инструкцией;
соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, 

гигиенический режим;
творчески трудиться в интересах развития личности обучающихся Учреждения;
нести в установленном законом порядке ответственность за жизни и здоровье вверенных им 

обучающихся во время учебного процесса, внеклассных и внешкольных мероприятий;
               систематически повышать свой профессиональный уровень и профессиональную квалификацию;
своевременно, полно и аккуратно вести необходимую документацию;
предоставлять Руководителю отчетность в установленном порядке;
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение 

трудовой деятельности) медицинские осмотры.
7.13.                         Работники Учреждения имеют право:
на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
на объединение в профессиональные союзы;
на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности, и в иных установленных 

законом случаях;
на защиту своих прав и интересов;
на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и 

локальными актами Учреждения.
7.14.              Работники Учреждения обязаны:
работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными 

инструкциями, трудовым договором, Правилами внутреннего трудового 
   распорядка и настоящим Уставом;
беречь имущество Учреждения, строго соблюдать порядок обеспечения,  хранения и списания 

инвентаря и оборудования;
строго соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, 

гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими нормативными актами;
содержать свое рабочее место в порядке;
соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
7.15.    Педагогическим и другим работникам запрещается:
изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы;
отменять, удлинять и сокращать продолжительность уроков, перемен между ними;
курить в помещении Учреждения;
удалять обучающихся с занятий;
унижать достоинство обучающихся.
 7.16.        Работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с нормами Трудового кодекса 

Российской Федерации, в соответствии с Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», 

настоящим Уставом.
              Прием на работу осуществляется в следующем порядке:
- оформление заявления кандидата на имя директора Учреждения
- ознакомление под роспись с локальными нормативными актами: Уставом Учреждения , коллективным 

договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемическими требованиями, 

Правилами противопожарной безопасности, другими правилами охраны труда, требованиями безопасности 

жизнедеятельности детей, должностными инструкциями, инструкциями по противопожарной безопасности, 

охране жизни и здоровья детей, с Концепцией развития Школы, Программой развития Школы, 

Общеобразовательными программами (для педагогов), иными локальными нормативными актами, 

непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
- составление и подписание трудового договора
- издание приказа о приёме на работу, который доводится до сведения работника под роспись не 

позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы.
7.17.              При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Учреждению:
-          паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-         трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник 

поступает на работу на условиях совместительства;
-          страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-         документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-        документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, 

требующую специальных знаний или специальной подготовки;
-       медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в 

образовательном учреждении, выданного учреждением здравоохранения по месту жительства;
-     справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении 

уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые 

устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и 

реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
7.18.             Работники Учреждения обязаны выполнять Устав Учреждения, Правила                               

                                                                           29
внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты, регламентирующие работу Учреждения, условия 

заключенного с ними трудового договора. Все  работники Учреждения обязаны соблюдать нормы 

профессионального поведения.
7.19.                   Заработная плата работнику Учреждения выплачивается в установленные сроки за 

выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной 

инструкцией. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по                                      

дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных действующим законодательством.
7.20.           Увольнение по инициативе администрации Учреждения педагогических работников Учреждения до 

истечения срока действия трудового договора производится по основаниям и в порядке, предусмотренным 

Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании».
7.21.               Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении 

имеют право:
защищать законные права и интересы ребенка;
выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования;
присутствовать на  заседаниях Педагогического совета Учреждения в случаях рассмотрения  

вопросов об успеваемости их детей;
участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом;
участвовать в работе коллективов совместно с детьми без включения в основной состав, при условии 

заключения письменного договора с Руководителем  Учреждения.
знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный 

процесс в Учреждении;
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
оказывать помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году.
  7.22.                    Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в 

части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание 

необходимых условий для получения ими образования.
 7.23.               В Учреждении могут создаваться общественные группы родителей (законных 

представителей) обучающихся для организации помощи в проведении учебно-воспитательных, 

санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.
7.24.                   Учреждение обязано обеспечить родителям (законным представителям) 

несовершеннолетних обучающихся возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного 

процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.
Поиск

Copyright MyCorp © 2018